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首先谈一下垃圾公司几大特征
　　或许对于职场小白有点用可以避免踩坑
　　社会很简单复杂的是人心
　　一般垃圾公司都有几个一致的特点
　　1、喜欢给你画大饼，同时呢还常常跟你讲道德讲大局讲牺牲奉献精神，唯独不跟你讲福利待遇
　　2、合同做手脚，玩文字游戏，我相信很多小伙伴签合同的时候看到条条框框太多，很努力的一条条看过来觉得没问题了才签字，但是等到需要走程序的时候才发现合同里的坑有多大
　　3、经常叫你加班，但是从来不提加班费，哪怕你问加班费了，也会劝你大度
　　4、公事出差过路费油费等都需要先垫付，报销条件非常苛刻，能报销的也是一拖再拖
　　5、公司人员流动性很大，天天在招聘，而且试用期超长基本上都是2到3个月(面试的时候说试用期1到3个月)
　　6、尽可能的拖欠或者不给补贴加班费等，能拖多久就拖多久
　　7、老板亲戚遍布
　　8、周末休息时间安排固定工作，比如工作汇报等材料上报公司
　　9、尽可能的推迟员工社保缴纳
　　10、逢年过节啥都没有
　　下面说说自己的一些经历，希望各位职场小白能够看到避免再次踩坑而诉说无门
　　本人于2021年6月30日正式入职杭州谷朴文化发展有限公司行政司机岗，到7月2号正式提出离职，中间晚上加了一次班，期间上下班打卡，外出钉钉打卡都有
　　入职前面试的时候谈好行政司机税前7000一个月到手大概6000左右，朝九晚六周末双休
　　30号入职第一天就踩坑了，签合同的时候条条框框太多，我相信很多人跟我一样也不会想太多，也尽可能努力一条条去看仔细，合同上工资只写两千多点，我特意问了一下人事，为啥合同上工资只有两千多点，人事说这个不用管他，我们按照谈好的跟你结算的，我也没想太多也没多问就签了
　　事情还要从第二天7月1号领导叫修车顺便保养开始，第二天一早接完领导，下午我就请示领导下午没任务我就去修车了，同时财务跟我说没必要去4S店，外面保养就行，因为人生地不熟的，所以我请示人事，人事推荐了附近一个修理厂，期间我也是一直请示汇报，一直沟通不顺畅，请示财务和人事都是爱搭不理的
　　2号下午修理厂通知保养好了，我就把车开回公司楼下了，后来下班的时候财务和人事去检查车了到处找借口，找问题，问为什么换机油，为什么换轮胎，为什么换空气格，为什么换空调格，为什么换机油格等等等。
　　3.厨房和生活阳台打通，橱柜U型展开，大大增加了厨房储物空间和操作上的便利性。不错不错。一楼三个办公室46台电脑无线连接，用中兴815可以吗一楼放三个，楼长70米宽25米走廊在中间。就像是那些养狗的人，连他们自己都控制不了狗，为什么还要养狗。今天开车出去的时候在左转绿灯亮的时候过了斑马线掉的头，但是绿灯时间太短了，掉头回来人行道的绿灯也亮了，然后直接开了过去，不知道有问题没有这个就要看你掉头的地方的标线了，不好说(・o・)。
　　刚刚有点睡意，床嘎吱嘎吱的有点响声，我心想，我这一个人能出这动静可有点奇怪啊，我哪有那么猛，翻了个身打算继续睡......
　　不对，一个激灵我坐了起来，有情况，拿个百年棺木剑直接握在了手里，说真的这个时候别看是个木头的，胜过大片刀啊。银狐里皮继续担任恒大队主教练一职，里皮团队的工作合约为三年。在此，就和你说说理由：
　　这个牛村概念太混乱了，不是一般的混乱。
　　 
　　在赛场上被虐是必然的，挨打是为了不再被打。